与劳务公司签订合同后，是否应支付工资？

应支付工资。依据《劳动法》等相关规定，劳动关系解除或终止时，用人单位需一次付清劳动者工资，未满七天工作期也不例外。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。
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常见处理方式为与劳务公司协商支付工资，或依法向劳动监察部门投诉。若协商无果，建议及时保留证据，采取法律途径维护权益，避免因拖延而丧失合法权益。
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不同情况处理方式：1.若公司同意支付，直接签订工资支付协议。2.若公司拒绝支付，先向劳动监察大队投诉，并提供工作证据。3.若投诉无果，可申请劳动仲裁，依据裁决结果要求支付工资。